为加强工程建设行业人力资源专家队伍建设，指导企业提升人力资源管理能力和人才队伍建设水平，我会决定增补工程建设人力资源专家。现将有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）具备良好的政治素养和职业操守，遵纪守法、诚实守信、作风严谨、办事公正、责任心强，无违法违纪等不良记录，个人自愿入库，接受中施企协的监督管理；

（二）具有本科及以上学历，年龄一般不超过63岁（知名专家可适当放宽年龄），能够投入充足的时间和精力履行工作职责；

（三）在工程建设企业人力资源相关岗位从业10年及以上；或在高等院校、职业院校、科研院所、智库机构及有关单位担任教授、研究员、合伙人和负责人等职务，同时需满足以下条件（之一）：

1. 具有人力资源管理师（或高级经济师）职业资格；

2. 获得省部级及以上人力资源服务行业领军人才荣誉；

3. 在推进人力资源服务领域创新方面发挥过重要作用，在本领域或本地区内对人力资源服务领域的进步和发展有较大贡献，积极参与行业活动，分享研究成果和实践经验；

（四）具有工作激情和热情，具备良好的沟通协调和统筹策划能力。

二、专家职责

（一）承担或参与人力资源服务领域的政策制定、课题研究、标准拟定、市场调研等工作，为行业发展提供决策建议和专业咨询；

（二）承担或参与中施企协组织开展的人才竞赛、培训、交流、研讨、会议、宣传等各类活动及其他有关工作；

（三）聚焦行业人力资源服务重点难点问题，开展理论研究和创新实践，参与编制行业标准规范；

（四）承担中施企协委托的其他工作。

三、申报要求

（一）申报方式

单位推荐，名额不限。

（二）申报材料

1. 《工程建设人力资源专家申报表》Word版及盖章扫描件（见附件）；

2. 两寸免冠证件照电子版；

3. 其他说明材料（如：资格证书、荣誉证书等）。

（三）提交时间及方式

请于2026年7月24日前将上述申报材料统一发送至邮箱peixunbu3472@163.com。

四、其他事项

（一）推荐专家经协会审核通过后，列入工程建设人力资源专家库，协会颁发聘书，聘期3年；

（二）已入选我会人力资源专家库且聘书仍在有效期内的专家无需再次填报。专家信息如有更新，请及时与协会工作人员联系；

（三）聘期到期的专家如需续聘，请重新申报；

（四）《工程建设人力资源专家申报表》所填内容务必真实有效，如有造假行为，后果由申报人承担。

五、联系方式

联系人：李一、刘亚梅、孙鑫

电　话：010-63253491、3461、3415

附件：工程建设人力资源专家申报表

中国施工企业管理协会

2026年6月2日

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